El sello empresa inclusivo de Inefop, Latu y la Cámara LGBT+

En un esfuerzo conjunto por promover la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral, el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), el Laboratorio Tecnológico del Uruguay (Latu) y la Cámara de Comercio y Negocios LGBT+ han unido fuerzas para lanzar el «Sello Empresa Inclusiva LGBT+». Este ambicioso proyecto, presentado recientemente en las oficinas de Inefop en Ciudad Vieja, tiene como objetivo principal contribuir al aumento de la empleabilidad y al posicionamiento nacional e internacional de las empresas inclusivas, así como mejorar el clima laboral dentro de las organizaciones.

La iniciativa, liderada por Inefop, busca financiar hasta 50 empresas privadas para obtener el certificado de «Empresa Inclusiva LGBT+». Sin embargo, el interés por la iniciativa no se limita al sector privado, ya que también se han mostrado interesadas algunas intendencias y entes públicos. El proyecto ha despertado un gran entusiasmo en diversos sectores, lo que indica un fuerte compromiso con la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral uruguayo.

Objetivos y alcance del proyecto

El Sello Empresa Inclusiva LGBT+ tiene como objetivo principal fomentar un entorno laboral más inclusivo y respetuoso para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Para lograr este objetivo, se han establecido una serie de criterios y requisitos que las empresas deben cumplir para obtener el certificado.

Entre los aspectos considerados para el diseño del sello, se encuentran la mejora de la calidad de vida de los empleados, la prestación de servicios sin sesgos hacia la comunidad LGBT+, y el aumento del turismo LGBT+ en el país. Se ha tomado como referencia el modelo implementado en Colombia, adaptando sus mejores prácticas al contexto uruguayo.

Proceso de certificación y capacitación

El proceso de certificación comienza con la postulación de las empresas interesadas, seguido por la firma de un acuerdo entre la empresa y la Cámara de Comercio LGBT+. Se requiere una declaración jurada de cumplimiento de las normativas y legislaciones vigentes, así como la completitud de una solicitud con la información pertinente.

Una vez aceptada la postulación, las empresas deben comprometerse a capacitar al menos al 75% de su personal en temas de diversidad e inclusión, con una tasa de aprobación del 80%. Las capacitaciones se dividen en módulos virtuales y presenciales, abordando aspectos como la diversidad en las organizaciones, el trato hacia la comunidad LGBT+ y la atención al cliente.

Auditoría y reconocimiento

Una vez completadas las capacitaciones, se llevará a cabo una auditoría para evaluar el cumplimiento de los requisitos establecidos. Las empresas que cumplan con los criterios establecidos recibirán el «Sello Empresa Inclusiva LGBT+», con una validez de dos años. Además, se crearán rankings y se entregarán premios y reconocimientos a las empresas destacadas en diferentes categorías, como parte de un evento anual que busca celebrar los logros en materia de inclusión y diversidad.

El proyecto cuenta con el apoyo y la colaboración de diversas instituciones, incluyendo a Inefop, que proporciona capacitación y financiamiento para el proyecto; la Cámara de Comercio LGBT+, que promueve la competitividad de las empresas comprometidas con la diversidad; y Latu, que aporta su experiencia en gestión, género, diversidad e inclusión para la creación y promoción del sello distintivo.

El lanzamiento del Sello Empresa Inclusiva LGBT+ representa un paso importante hacia la creación de entornos laborales más inclusivos y respetuosos en Uruguay. A medida que más empresas se sumen a esta iniciativa, se espera que el impacto positivo se extienda a toda la sociedad, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todos los ámbitos.

Con un enfoque en la formación, la sensibilización y el reconocimiento, este proyecto no solo busca cambiar la cultura organizacional de las empresas, sino también generar un impacto positivo en la comunidad LGBT+ y en la sociedad en su conjunto. Con el compromiso y la colaboración de todas las partes interesadas, el Sello Empresa Inclusiva LGBT+ tiene el potencial de transformar el panorama laboral uruguayo y sentar las bases para un futuro más inclusivo y diverso.