Diversidad e innovación
En el marco del Foro empresarial LGBT+, organizado por la Cámara de Comercio y Negocios LGBT+ de Uruguay y Pride Connection, que tuvo lugar el 16 de julio en el Salón de actos de INEFOP, realizó el lanzamiento de la edición 2025 del Congreso Internacional Uruguay LGBT + Summit Pride Connection, a desarrollarse en Montevideo del 1° al 3 de setiembre. En esa misma instancia, en el Foro, bajo el lema La diversidad como motor de innovación: del discurso a la acción en eventos y cultura corporativa, se desarrolló además una charla taller en modalidad mixta.
En la apertura del encuentro participaron, haciendo uso de la palabra: Miguel Venturiello, director general de INEFOP, Flor de Liz Feijoo, directora de INEFOP en representación del PIT CNT y Adrián Russo, presidente de la Cámara LGBT+. Asistieron, además, otros miembros del Consejo Directivo del Instituto.
Miguel Venturiello centró su discurso en la coherencia que debe tener la diversidad con la cultura interna de las organizaciones, que “no sea solo una bandera externa”, puntualizó. Señaló que ese cambio cultural no es inmediato, se trata de un proceso y “hay que tomar la decisión política de impulsarlo.”
“Es necesario pensar en la diversidad como eje transformador social y económico, con foco en la empleabilidad y la producción nacional.”, comentó Flor de Liz, enfatizando en la apuesta colectiva de cambiar realidades. Recalcó que “desde el movimiento sindical valoramos este foro como herramienta para combatir desigualdades históricas”.
“El compromiso empresarial debe ir más allá del discurso. Se trata de oportunidades reales, empleos y desarrollo económico diverso”, comentó Adrián Russo. Aclaró que no se trata solamente de que una empresa se declare inclusiva sino que debe contratar personal LGBT+. En este sentido, y con relación al próximo congreso, planteó que se está trabajando para que en el propio encuentro se ofrezcan vacantes y se contrate personal en el momento”, con la idea de que la bolsa de empleo LGBT+ cierre el año 2025 con unos 200 o 300 empleos.
Diversidad: motor de innovación y compromiso de equidad
Luego de la oratoria tuvo lugar la charla taller, que hizo foco en cómo las empresas pueden hacer tangible su compromiso de diversidad, equidad e inclusión a través de experiencias, eventos y cultura interna.
Estuvo a cargo de Leandro Mariezcurrena, integrante de Explozión, una productora argentina de impacto, especializada en accesibilidad, sustentabilidad y diversidad. Participaron quienes estuvieron presentes en el Salón de actos y también se pudo seguir en forma virtual.
La presentación utilizada en esta charla está disponible para descargar al final de esta nota.
Congreso Uruguay LGBT + Summit Pride Connection: conferencias, talleres y networking
Del 1 al 3 de septiembre, en la Torre de las Comunicaciones de Antel, se realizará una nueva edición de este evento internacional para el relacionamiento comercial y la concreción de negocios. El 4 de setiembre se realizará una gala benéfica.
Los ejes centrales a tratar son: emprendedurismo, economía diversa, comunicación inclusiva, certificación de empresa inclusiva LGBT+, deporte y turismo LGBT+ e inclusión laboral y acercamiento al mercado del empleo, entre otros. También habrá muestras de productos y servicios y feria de empleo.
Se brindarán charlas, paneles, espacios de networking y ronda de negocios. Está prevista la participación presencial y vía streaming.
